Elimina lo stress. Risolvi tutti i problemi legati al lavoro e alle relazioni.
Pensa per un attimo se esistesse un modo per far sì che ognuno di noi andasse a finire nel posto di lavoro perfetto per lui.
Pensa se esistesse un modo per far sì che ognuno di noi trovasse la sua anima gemella, una persona che ti capisce e che ti ama per quello che sei, una persona che anche anche tu apprezzi ed ammiri, senza volerne cambiare una virgola...
Ognuno di noi ha un superpotere. La strada per una vita felice comincia con l'identificare quale sia, per poi utilizzarlo il più possibile.
Forse sei come loro...
Stefano - 42 anni: Direttore Vendite in una Azienda estera che produce prodotti in legno.
Lo descrivono come un asso delle vendite. Il suo Team lo stima e lo ammira. Il suo Boss non saprebbe come rimpiazzarlo.
Ma lui non è contento...
A lui il settore vendite non è mai piaciuto. E' arrivato ad essere Direttore perché si è sempre ritrovato ad essere il più intelligente nella stanza, quello più lungimirante. Ma lui non sopporta l'avere a che fare con le persone... le riunoni per lui sono una perdita di tempo e tutto quello che vorrebbe è analizzare dati e trovare soluzioni per ottimizzare l'Azienda.
Ma il suo capo non ha la stessa lungimiranza e continua a volerlo tenere inchodato alle vendite.
Nel frattempo lui si siente sempre più miserabile. I giorni in ufficio diventano sempre più lunghi. Andare al lavoro è un'agonia.
Perché accade: Stefano ha una personalità di tipo INTJ e sta facendo un lavoro che lo costringe a comportarsi come un ESFP. Non è la migliore scelta che avrebbe potuto fare.
Se Stefano avesse saputo di essere un INTJ, avrebbe potuto perseguire una carriera adatta alla sua indole, invece di ritrovarsi inchodato in una posizione che lo costringe a fare ciò che non gli viene naturale. Nonostante i suoi risultati siano eccellenti (gli INTJ possono fare praticmente tutto), il settore vendite non è assolutamente il campo adatto a lui.
Se solo l'avesse saputo prima...
Francesca - 31 anni: Lavora in banca da 13 anni, settore investimenti.
In banca è una persona come tante altre. E' cordiale con tutti e fa bene il suo lavoro. Puntuale e precisa. Il suo superpotere è l'attenzione per i dettagli.
Purtroppo nella posizione dove lavora di dettagli ne vede ben pochi. Tutto il suo lavoro ruota intorno allo sviluppo di nuovi prodotti... servono idee ed esecuzione.
Lei non è fatta per questo. Il suo lavoro la sta piano piano consumando...
Le finanze non sono mai state un grande interesse per lei. Ha studiato finanze perché all'età di 18 anni s'è ritrovata a fare uno stage in banca e da lì ha sempre avuto un lavoro, prima part-time e poi fisso.
Difficile rinunciare ad uno stipendio sicuro... e quindi la scelta è stata obbligata.
Ma oggi questa scelta le va stretta e con ogni giorno che passa sente sempre di più il bisogno di dire BASTA!
Passa tutto il giorno in una stanza a lavorare con degli informatici, persone silenziose... lei vorrebbe parlare, ridere, vedere cose nuove.
Perché accade: Francesca ha una personalità di tipo ESFP e sta facendo un lavoro che la costringe a comportarsi come una persona NT (intuitiva e razionale/logica). Grandisismo errore.
Se Francesca avesse saputo di essere un ESFP, avrebbe potuto perseguire una carriera adatta alla sua indole, invece di ritrovarsi inchodata in una posizione la costringe a fare ciò che non le viene naturale. Francesca sarebbe stata bravissima se avesse lavorato nel settore vendite, a contatto con le persone, non rinchiusa in una stanza con gli informatici.
Se solo l'avesse saputo prima...
Stefano e Francesca: sono insieme da 3 anni. Entrambi divorziati, lei ha una figlia, lui due.
L'attrazione è forte ma, per un motivo o per un altro, finiscono sempre per litigare.
Lei non sa che cosa vuole da questa relazione e lui è troppo preso con il lavoro per farsi carico di prendere decisioni.
...e poi ci sono le bambine... lei è dell'idea che si debba chiedere sempre l'opione dei bambini e fare le scelte tutti insieme. Lui invece dice che i bambini devono ascoltare i genitori, ubbidire e chiedere spiegazioni dopo.
Continuano a litigare. La relazione è un disastro...
Quando c'è occasione di avere un fine settimana da soli, tutto fila diritto... si sentono in luna di miele.
Una volta tornati a casa, l'ombra nera di qualcosa che non funziona torna ad opprimerli.
E' un continuo su e giù. Entrambi sono stanchi. Si vogliono bene ma non funziona. Vorrebbero tanto poterci mettere una pietra su.
Perché accade: Francesca ha una personalità di tipo ESFP e Stefano ha una personalità di tipo INTJ. Le probabilità che questa relazione funzioni sono infinitesimali.
Il primo motivo per cui la relazione non funziona è che per Francesca sono importanti i fatti concreti ed i sentimeti mentre Stefano ragiona in termini di idee e argomenti razionali.
Il secondo motivo è che entrambi ragionano nello stesso modo e quindi rimangono bloccati un un circolo vizioso che non ha via di uscita. Stefano rimane fermo sulla sua posizione e Francesca sulla sua.
Per la loro forte attrazione c'è una spiegazione scientifica:
Francesca è attratta dalle capacità di Stefano di vedere le conseguenze di ogni azione, dalla sua grande forza di volontà e dal fatto che lui sa sempre quello che vuole. Infatti, anche lei vorrebbe avere queste caratteristiche.
Stefano è attratto dalle capacità di Francesca di essere sempre allegra quando è in compagnia e dalla sua attenzione per i dettagli. Lui lo considera un vero e proprio superpotere. Vorrebbe tanto averlo lui.
ESFP e INTJ hanno un grande cameratismo (elaborano informazioni in modo molto simile, quindi tendono a capirsi bene) ma non sono assolutamente adatti ad una relazione di lunga durata.
Se solo Francesca ed Stefano l'avessero saputo prima...
1) In calo i matrimoni e quadruplicati i divorzi.
2) Sette italiani su dieci sono insoddisfatti del proprio impiego.
(1) Istat, report sulla popolazione - (2) La Stampa
Si può evitare?
Assolutamente sì!
La teoria delle personalità ci dà una base solida da cui partire per costruire un futuro senza intoppi.
La Teoria delle Personalità
Basata sul lavoro dello psicoanalista Svizzero Carl Gustav Jung, la teoria delle personalità è un modello che ti permette di:
capire quale sia il tuo superpotere;
capire chi sono le persone simili a te;
capire quali sia il tipo di persone che devi evitare;
capire quale sia il lavoro e carriera adatto a te;
iniziare a prendere decisioni vincenti basate su come funziona il tuo cervello.
In America, il 99% delle grandi aziende utilizza questo strumento per abbinare una risorsa umana al lavoro che più le si addice.
Questo sito utilizza cookies per migliorare la tua esperienza durante la navigazione.
Continuando la navigazione accetti l'utilizzo dei cookies.
Per scoprire di più sul modo in cui utilizziamo i cookies visita la pagina privacy & cookies.